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कंपनी प्रोफाइल
SIWIN समूह कं, लिमिटेड (1998 में स्थापित) विनिर्माण उद्यम है शोध और घर्षण सामग्री के उच्च अंत के विनिर्माण में विशेषज्ञता। 10 साल के माध्यम से स्व अनुसंधान और विकास, और विदेशी सफल अनुभव का उपयोग करने संदर्भ, हमारी कंपनी विकसित की श्रृंखला के घर्षण सामग्री, और उनके प्रदर्शन के लिए अग्रिम मानक तक पहुँच चुके हैं। हमारी क्लच घर्षण डिस्क कारखाने उत्पादन क्लच प्लेट, क्लच डिस्क, क्लच का सामना करना पड़, ब्रेक प्लेट, घर्षण पैड, ब्रेक, ब्रेक बैंड, क्लच बटन में विशेषज्ञता प्राप्त।कैसे WorkOur ValuesWe हम एक मूल्य कंपनी सिद्धांतों और दिशा निर्देश है कि हम दुनिया भर में 50 से अधिक देशों के पार व्यापार कर जिस तरह सरकार की एक आम सेट के साथ संचालित कर रहे हैं।इन मानों चार कोर नीतियों, जो लगातार दुनिया भर में हमारे व्यवसाय संचालन और उन मूल्यों को परिभाषित कर रहे हैं में निहित हैं।हमारे बुनियादी मूल्यों कि तरह हम व्यापार ड्राइव हमारे व्यापार सिद्धांतों जो SW कंपनी भर में पारित किया गया है रहे हैं। इन सिद्धांतों के तहत दो अन्य महत्वपूर्ण नीतियों गिर जाते हैं। वे कर रहे हैं
1, स्थाई विकास-एक प्रतिबद्धता के सतत विकास के लिए योगदान करने के लिए सब कुछ के आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरणीय पहलुओं संतुलन हम अल्पावधि संतुलन करना, और लंबे समय की जरूरत का मतलब है। यह SW कंपनी प्रबंधन plan.2,Health की आधारशिला है, सुरक्षा और EnvironmentWe विश्वास है कि हम है चार क्षेत्रों के मौलिक responsibility.3,Customers4,Employees5,Those जिनके साथ हम business6, समाज responsibilityOur PhilosophyAt SIWIN, की क्या हम मानते हैं कि रवैया बस विशेषज्ञता के रूप में के रूप में महत्वपूर्ण है।हमारी हर रोज काम करना रहता है हम
हमारे सभी कर्मचारियों के एक सकारात्मक को अपनाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, मैं कर सकता हूँ' ' चुनौतियों का सामना करने के लिए दृष्टिकोण।हमारी उपलब्धियों पर गर्व लो लेकिन सुधार लाने के लिए प्रयास करते हैं।काफी हमारे ग्राहकों के साथ सौदा करने के लिए की तलाश है और प्रत्येक other.SW। साथ कंपनी तीन कोर मूल्यों के लिए प्रतिबद्ध है। ग्राहकों से प्रतिक्रिया से पता चलता है कि इन मूल्यों तेजी से हम हमारे व्यवसाय के बारे में जाने के रास्ते में और अधिक स्पष्ट हो रहे हैं।हमारे संस्कार हैं
हम professionally1, अपनाने उत्तम practice2, विश्वसनीय किया जा रहा और consistent3 कार्य करेगा, problemsWe को सुलझाने के लिए जिम्मेदारी लेने जाएगा नवाचार और सतत improvement1 की तलाश, value2, ग्राहकों के साथ भागीदारी की इमारत को जोड़ने की पहल करने के लिए देख रहे और जोखिम और rewardWe के बीच संतुलन को समझने की आपूर्ति चेन3, others3 के लिए एक उदाहरण स्थापित people1, संप्रेषण और listening2, द्वारा सशक्त होगा, experienceWe से सीखने के नवाचार और सतत improvement1 की तलाश करेंगेValue2, जोखिम और rewardWe के बीच संतुलन को समझने के भवन भागीदारी के साथ ग्राहकों और आपूर्ति चेन3, others3, के लिए एक उदाहरण स्थापित people1, संप्रेषण और listening2, द्वारा सशक्त होगा जोड़ने के लिए पहल की तलाश के अनुभव से सीख
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1, स्थाई विकास-एक प्रतिबद्धता के सतत विकास के लिए योगदान करने के लिए सब कुछ के आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरणीय पहलुओं संतुलन हम अल्पावधि संतुलन करना, और लंबे समय की जरूरत का मतलब है। यह SW कंपनी प्रबंधन plan.2,Health की आधारशिला है, सुरक्षा और EnvironmentWe विश्वास है कि हम है चार क्षेत्रों के मौलिक responsibility.3,Customers4,Employees5,Those जिनके साथ हम business6, समाज responsibilityOur PhilosophyAt SIWIN, की क्या हम मानते हैं कि रवैया बस विशेषज्ञता के रूप में के रूप में महत्वपूर्ण है।हमारी हर रोज काम करना रहता है हम
हमारे सभी कर्मचारियों के एक सकारात्मक को अपनाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, मैं कर सकता हूँ' ' चुनौतियों का सामना करने के लिए दृष्टिकोण।हमारी उपलब्धियों पर गर्व लो लेकिन सुधार लाने के लिए प्रयास करते हैं।काफी हमारे ग्राहकों के साथ सौदा करने के लिए की तलाश है और प्रत्येक other.SW। साथ कंपनी तीन कोर मूल्यों के लिए प्रतिबद्ध है। ग्राहकों से प्रतिक्रिया से पता चलता है कि इन मूल्यों तेजी से हम हमारे व्यवसाय के बारे में जाने के रास्ते में और अधिक स्पष्ट हो रहे हैं।हमारे संस्कार हैं
हम professionally1, अपनाने उत्तम practice2, विश्वसनीय किया जा रहा और consistent3 कार्य करेगा, problemsWe को सुलझाने के लिए जिम्मेदारी लेने जाएगा नवाचार और सतत improvement1 की तलाश, value2, ग्राहकों के साथ भागीदारी की इमारत को जोड़ने की पहल करने के लिए देख रहे और जोखिम और rewardWe के बीच संतुलन को समझने की आपूर्ति चेन3, others3 के लिए एक उदाहरण स्थापित people1, संप्रेषण और listening2, द्वारा सशक्त होगा, experienceWe से सीखने के नवाचार और सतत improvement1 की तलाश करेंगेValue2, जोखिम और rewardWe के बीच संतुलन को समझने के भवन भागीदारी के साथ ग्राहकों और आपूर्ति चेन3, others3, के लिए एक उदाहरण स्थापित people1, संप्रेषण और listening2, द्वारा सशक्त होगा जोड़ने के लिए पहल की तलाश के अनुभव से सीख
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