SIWIN Group Co., Ltd (gevestigd in 1998) is productie onderneming gespecialiseerd in onderzoek en productie van frictie materialen van hogere einde. Via 10 jaar zelf onderzoek en ontwikkeling, en met behulp van buitenlandse succesvolle ervaring voor referentie, onze bedrijf ontwikkelde serie van frictie materialen, en hun prestaties oprukkende norm hebben bereikt. Onze fabriek koppeling wrijving schijf gespecialiseerd in productie koppeling plaat, koppeling schijf, koppeling gerichte, rem plaat, wrijving pads, Remschoen, rem band, koppeling knop.Hoe zijn We WorkOur ValuesWe een waarde gedreven bedrijf met een gemeenschappelijke reeks beginselen en richtsnoeren die gelden voor de manier waarop wij zaken over meer dan 50 landen wereldwijd doen.Deze waarden zijn opgenomen in vier kernbeleid, die zijn consistent over de hele wereld bestuur van ons bedrijf en deze waarden te definiëren.Onze kernwaarden die drijft de manier waarop we zakendoen zijn onze business principles, die zijn aangenomen in de gehele SW bedrijf. Onder deze principes vallen twee andere belangrijke beleidsterreinen. Ze zijn
1, duurzame ontwikkeling-een engagement om bij te dragen tot duurzame ontwikkeling betekent evenwicht van de economische, sociale en ecologische aspecten van alles wat we doen, balancing korte termijn en lange termijn moet. Het is de hoeksteen van SW bedrijf beheer plan.2,Health, veiligheid en EnvironmentWe geloven dat we hebben vier gebieden van fundamentele responsibility.3,Customers4,Employees5,Those met wie we business6, Society of responsibilityOur PhilosophyAt SIWIN doen, wij vinden die houding is net zo belangrijk als expertise.Woont in onze dagelijks werken wij
Moedigen al onze medewerkers te nemen een positieve, ik 'can do' aanpak van uitdagingen.Trots op onze prestaties, maar streven naar verbetering.Willen onze klanten eerlijk behandelen en met elk other.SW. bedrijf streeft naar drie kernwaarden. Feedback van klanten blijkt dat deze waarden worden steeds duidelijker in de manier waarop die we gaan over ons bedrijf.Onze waarden zijn
Wij zullen handelen professionally1, Adopting beste practice2, betrouwbaar en consistent3 verantwoordelijkheid te nemen voor het oplossen van problemsWe zal streven naar innovatie en continue improvement1, op zoek naar initiatieven tot waarde2, bouwen aan partnerschappen met klanten toevoegen en levering chain3, inzicht in het evenwicht tussen risico en rewardWe zal de emancipatie van people1, door communicatie en listening2, een voorbeeldfunctie te others3, leren van experienceWe zal streven naar innovatie en continue improvement1Op zoek naar initiatieven om toe te voegen waarde2, bouwen aan partnerschappen met klanten en levering chain3, inzicht in het evenwicht tussen risico en rewardWe zal de emancipatie van people1, door communicatie en listening2, een voorbeeldfunctie te others3, leren uit ervaring
meer
1, duurzame ontwikkeling-een engagement om bij te dragen tot duurzame ontwikkeling betekent evenwicht van de economische, sociale en ecologische aspecten van alles wat we doen, balancing korte termijn en lange termijn moet. Het is de hoeksteen van SW bedrijf beheer plan.2,Health, veiligheid en EnvironmentWe geloven dat we hebben vier gebieden van fundamentele responsibility.3,Customers4,Employees5,Those met wie we business6, Society of responsibilityOur PhilosophyAt SIWIN doen, wij vinden die houding is net zo belangrijk als expertise.Woont in onze dagelijks werken wij
Moedigen al onze medewerkers te nemen een positieve, ik 'can do' aanpak van uitdagingen.Trots op onze prestaties, maar streven naar verbetering.Willen onze klanten eerlijk behandelen en met elk other.SW. bedrijf streeft naar drie kernwaarden. Feedback van klanten blijkt dat deze waarden worden steeds duidelijker in de manier waarop die we gaan over ons bedrijf.Onze waarden zijn
Wij zullen handelen professionally1, Adopting beste practice2, betrouwbaar en consistent3 verantwoordelijkheid te nemen voor het oplossen van problemsWe zal streven naar innovatie en continue improvement1, op zoek naar initiatieven tot waarde2, bouwen aan partnerschappen met klanten toevoegen en levering chain3, inzicht in het evenwicht tussen risico en rewardWe zal de emancipatie van people1, door communicatie en listening2, een voorbeeldfunctie te others3, leren van experienceWe zal streven naar innovatie en continue improvement1Op zoek naar initiatieven om toe te voegen waarde2, bouwen aan partnerschappen met klanten en levering chain3, inzicht in het evenwicht tussen risico en rewardWe zal de emancipatie van people1, door communicatie en listening2, een voorbeeldfunctie te others3, leren uit ervaring